因山东师范大学工作需要，山东卓尔人力资源管理有限公司现公开招聘部分劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
招聘劳务派遣制工作人员15名，岗位招聘要求详见《山东师范大学劳务派遣工作人员岗位需求信息表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的品行，身心健康；具备良好的学习能力、研究能力和文字表达能力，善于学习运用新知识；积极向上、乐观奋进，有较强的工作热情、奉献精神、创新精神、团队协作精神及沟通协调能力，抗压能力强。
3.具有适应岗位需求的身体条件和心理素质。
（二）有下列情形之一者不得应聘：
1.现役军人、在读非应届全日制高校学生；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员；
3.应聘人员与所应聘岗位的部门负责人和公开招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他《事业单位人事管理回避规定》中须回避的亲属关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，且到岗后又有直接上下级领导关系的；
4.法律法规规定的其他不得聘用情形。
三、招聘程序
（一）信息发布。通过山东卓尔人力资源管理有限公司官方公众号发布招聘信息；
（二）报名时间。自公告发布之日起至2026年9月8日16：00止，报名时间以报名电子邮件最终发布时间为准；
（三）报名方式。应聘人员报名时需将报名材料电子版打包，邮件主题：应聘岗位+ 姓名+联系方式，压缩文档命名：应聘岗位+姓名，发送至指定邮箱：（sdzhuoerrenli@163.com），邮件主题格式为:姓名+岗位+联系方式。报名材料包括：应聘者身份证、国家承认的学历和学位证书扫描件（全部教育经历学历和学位证书）、国（境）外教育经历阶段须提供学位证书及教育部《国（境）外学历学位认证书》、《报名登记表》（附件2，本人签字扫描PDF版及电子版）及个人其他证明材料（从业证书、专业技术职务证书、获奖证书等），报名资料不全或不规范的，视为报名无效。应聘人员多次发送报名材料的，以最后一次发送的报名资料为准，每人限报一个岗位。
（四）资格审核
1.网上报名后，根据招聘要求对报名人员进行资格审核和初步审核，初审以简历筛选方式进行，初审未通过人员不再另行通知，初选符合条件的将以电话通知面试时间和地点。
2.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员须如实填报个人信息及相关资料，如有不实，一经查实取消其应聘资格。
（五）面试答辩
1.考试方式。考试采取面试答辩方式，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的文字能力、逻辑思维能力、语言表达能力、业务能力和综合素质，以及岗位所需要的专业基础、理论素养、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等，面试总分为100分，最低合格分数线70分，面试成绩即为考试总成绩，按成绩由高到低的顺序确定考察体检人员名单。
2.注意事项。面试组织阶段，各学院将结合本岗位实际报名人员总量综合筛选，择优确定面试人选并发送面试通知，未收到面试通知者视为未入围，不再单独反馈。
接到面试通知人员参加面试时须携带身份证、毕业证、学位证及个人其他有关证明材料的原件。
（六）考察体检。对于拟聘用人员进行政治素质和业务能力考察，并对应聘人员提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。体检按相关规定组织，在指定医院进行，费用自理。体检不合格者不予聘用。
（七）公示聘用。考察体检合格后，对拟聘人员在山东卓尔人力资源管理有限公司公众号进行3个工作日的公示。公示无异议后，由山东卓尔人力资源管理有限公司与受聘人员签订劳动合同，派遣到山东师范大学工作。受聘人员试用期二个月，期满合格的正式聘用并派遣至山东师范大学相关岗位，不合格的取消聘用资格，解除劳动合同。
四、工资待遇
工资待遇参照学校工资标准执行（本科起点工资应发为3630元/月，硕士起点工资应发为4320元/月，博士起点工资应发为5220元/月），并由山东卓尔人力资源管理有限公司为其支付工资，缴纳社会保险等。
五、联系方式
联系人：崔老师
电 话：0531-86989596。
公网安备42011202002387号 人力资源服务许可证:人服证字[2023]第0106015423号 |
劳务派遣经营许可证：HB010620230178